La reputación profesional en las redes sociales 

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Un desafío interesante

Las redes sociales se han convertido en una ventana de las vidas de las personas. Un interrogante que genera debate en estos tiempos es si las empresas deben hurgar en las cuentas de sus empleados. El número de personas despedidas por ciertas publicaciones en las redes sociales se incrementa.

En una encuesta realizada por Career Builder, el 43 % de las empresas había encontrado fotos o informaciones inapropiadas de sus empleados. Por otro lado, el 19 % encontró información valiosa sobre la imagen profesional que proyecta su personal, lo que tomaron en cuenta para futuras promociones.

Tus publicaciones en RRSS pueden hacer que pierdas una oportunidad de empleo

Mientras algunos defienden que las empresas monitoren los posts de sus empleados, los defensores de la privacidad consideran esto innecesario. No obstante, como decía Hesíodo, poeta de la Antigua Grecia,“una mala reputación es una carga, ligera de levantar, pesada de llevar, difícil de descargar”.

Estilo abierto

En las redes sociales, existen usuarios que comparten abiertamente sus opiniones y formas de vida. Estas personas están dispuestas a publicar cualquier tipo de contenido sin importar lo que digan.

Audiencias

Los usuarios que comparten contenido según la audiencia, eligen a las personas con las que les interesa conectar. Una estrategia consiste en excluir a los contactos profesionales de sus redes.

Balance

Cuando se tiene contacto con amigos y colegas, publicar posts políticamente correctos es una buena estrategia. Ser prudente en las publicaciones permite ganar respeto y credibilidad en el trabajo.

Análisis

Antes de optar por una estrategia de publicación en las redes sociales, es de gran importancia evaluar cómo afectará a la reputación profesional el comportamiento en dichas plataformas.