Jubilarse es algo más temido que deseado
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Las personas mayores en Estados Unidos están renunciando a jubilarse por la misma razón: no tienen suficiente dinero. Una seguridad social insuficiente, planes de ahorro para la jubilación inadecuados y los altos costes de atención médica hacen que la idea de abandonar la fuerza laboral sea algo más temible que deseado.
Por primera vez en 57 años, la tasa de participación en la fuerza laboral de los trabajadores en edad de jubilación ha superado la barrera del 20%, según un nuevo informe de la gestora de fondos United Income.
“Son las personas con mayor nivel educativo y más ingresos, con mejor salud, las que continúan trabajando, pero es probable que las personas mayores con menor nivel de educación y de clase trabajadora sean las que más necesitan trabajar”.
A fecha de febrero, las personas de 65 años o más que trabajaban o buscaban trabajo remunerado se había duplicado desde un mínimo del 10% a principios de 1985. El mayor aumento en el empleo ha sido para los trabajadores mayores con educación universitaria; la proporción de todos los empleados de 65 años o más con al menos un título universitario es ahora del 53 %, frente al 25 % en 1985.
Este incremento de trabajadores mayores con educación universitaria ha elevado los ingresos demográficos ajustados a la inflación a una media de US$78,000, un 63 % más que los US$48,000 que las personas mayores llevaban a casa en 1985.
Incrementos registrados
En comparación, los trabajadores estadounidenses menores de 65 años registraron un incremento de los ingresos medios del 38 % durante el mismo período, a una media de US$55,000.
Los cálculos de United Income se basan en datos publicados recientemente por la Oficina del Censo y la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
Hay una discrepancia entre los trabajadores de más edad que necesitan los ingresos y los que pueden trabajar y trabajan, dijo Elizabeth Kelly, vicepresidenta sénior de operaciones para United Income y ex asesora especial del presidente en el Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca durante la Administración de Obama.
Cuatro de cada 10 estadounidenses no cree poder jubilarse
El BLS espera que la gran ola de baby boomers de más edad represente el mayor crecimiento en la tasa de participación de la fuerza laboral hasta al menos 2024.
“Para el año 2024, los baby boomers habrán alcanzado las edades de 60 a 78 años”, según el informe BLS. “Y se espera que algunos de ellos continúen trabajando incluso después de poder recibir sus prestaciones por parte de la Seguridad Social”.
