El Corte Inglés pacta con los sindicatos distribuir el sueldo de sus empleados en catorce pagas
El Corte Inglés redistribuye el salario de sus trabajadores. El grupo de grandes almacenes ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para distribuir el salario anual en catorce pagas en lugar de las dieciséis actuales.
El pacto ha llegado después de la petición del pasado 13 de febrero que solicitó el Comité Intercentros. El acuerdo, que entrará en vigor el próximo marzo, cuenta con el apoyo de los sindicatos CCOO, UGT, Fasga y Fetico.
Esta solicitud supone el mantenimiento de la cuantía económica anual percibida por los empleados. Esto supondrá un incremento en el importe de las nóminas mensuales, excluidas las dos pagas habituales de verano y Navidad que permanecerán como hasta la fecha.
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